Öncelikle yeni bir yılın hayırlara vesile olmasını temenni ediyorum.
Acısıyla tatlısıyla, iyisiyle kötüsüyle; Koca bir yıl geçti.
Kimi zaman sevdiklerimizin gidişiyle eksildik, kimi zaman çoğaldık hayatımıza birilerinin gelişiyle.
Ağladık bazen, gözyaşlarımızı harcadık boş yere, kahkahalarımız duyuldu bazen güneş doğuverdi içimize..
İncindik.! bazen de istemeden incittik..
Affedemediklerimiz de oldu, vazgeçemediklerimiz de..
Kopardık ömür takviminden bir yaprak daha, koca bir yıl daha bitti, yetişmek ne mümkün zamanın hızına, bir rüzgardır esip geçti..
Zaman; bekleyenler için çok yavaş, korkanlar için çok hızlı, yas tutanlar için çok uzun, neşelenenler için çok kısa, sevenler içinse sonsuzluktur..
Ancak kaybettikten sonra kafamıza “dank” eden üç şeye; *sağlığımıza *sevdiklerimize *zamanımızı neye ve kime harcadığımıza dikkat edeceğimiz, elimizden uçup gitmeden değerini bileceğimiz “huzurlu” bir yıl temenni eder, sağlık mutluluk ve esenlikler dilerim.
İYİ BİR İDARECİ NASIL OLMALIDIR.
Gerek Kamu kurumlarında gerekse özel sektörlerde üst yönetici, idarede yeterli ve etkili bir iç kontrol sisteminin kurulmasını sağlamak, işleyişi izlemek ve gerekli tedbirleri alarak geliştirmek üst yöneticinin sorumluluğundadır.
Üst yönetici genel olarak izleme görevini üstlenmekle birlikte, kurumun hedefleri doğrultusunda faaliyetlerin yürütülmesini ve iç kontrol sisteminin düzgün bir şekilde işlemesini sağlar.
Buna göre strateji geliştirip personelin performans durumunu ve işleyişini takip edip eksiklerini yerinde ve anında gidermek için anında tedbir almalıdır.